EL NUEVO SEÑOR DE LA MUNICIPALIDAD

Nuestro nuevo gerente municipal si que està haciendo las cosas como para llamar la atención. Pretendiendo convencernos de su idoneidad se ha enfrascado en unas visitas de obras tras obras en serios cuestionamiento o sin concluir pero casi canceladas por las autoridades de esta municipalidad.

Tanta es su desesperación por demostrar capacidad que se està haciendo acompañar por una portátil de serenos y camionetas del serenazgo, dejando desprotegida la seguridad ciudadana. Deja desguarnecida nuestra ciudad pero si cuida su integridad, pues no va a faltar un indignado poblador que le enrostre la incapacidad demostrada por esta gestiòn municipal de Carlos Ochoa y sus amigos, autoridad a la cual representa y de quien depende su continuidad en el cargo.

Igualmente se han conocido serias crìticas a la contratación de nuevo personal femenino para Mesa de partes, para la oficina de archivo que funciona en el segundo piso del mercado modelo. Y ganarìan 800 nuevos soles mensuales , es decir, màs que los serenos…Ah…. Algunos serìan familiares de los funcionarios.

Tambièn se ha contratado nuevo Jefe de Serenazgo al señor Juan Nizama Arenas y personal en el proyecto de limpieza pùblica y de parques y jardines.

Lo que ha generado màs de una crìtica ha sido que a estos trabajadores se le han hecho Contratos de Locaciòn de Servicios, cuando esto ya no es recomendable por la existencia del Decreto Legislativo 1057que rigen los Contratos administrativos de servicios. Màs aùn cuando las actividades a desempeñar con permanentes y cuando se conoce que esta norma es aplicable a todas las municipalidades sin excepción.

Se debe tener en cuenta que los funcionarios o servidores pùblicos que efectúen contratación de personas que presten servicios no autònomos fuera de las reglas del presente règimen del CAS , incurren en falta administrativa y , en consecuencia, son responsables civiles por los daños y perjuicios que le originen al Estado.

Se conoce que estas contrataciones estarìan siendo manejadas directamente por el Gerente Municipal y el jefe de Logìstica. Incluso esto ha originado que la jefatura de Recursos Humanos, que es la ùltima en enterarse de estas contrataciones, haga llegar su opinión ante estos movimientos de personal que estarìan fuera de la ley. Similar habrìa sido la opinión del abogado de Asesorìa Legal municipal.